Lin Ping
林 萍
Lin Ping
新华都商学院教授
美国哥伦比亚大学访问学者
厦门大学管理学博士

励志博学 创新思维 笃实践行

▌ 简介

林萍是新华都商学院教授,硕士生导师。1992年毕业于华东理工大学,获得工学学士学位,2003年获得厦门大学工商管理硕士学位,2008年获得厦门大学管理学博士学位。2011-2012为美国哥伦比亚大学访问学者。2013年为教授,讲授的课程有战略管理(双语)、市场营销学(双语)、组织行为学等。

在《科研管理》、《上海大学学报》、《中南大学学报》等重要学术刊物发表论文30余篇。参加国家自然科学基金1项、教育部人文社会科学基金2项,主持省市级课题10多项。

▌ 教育经历

1988-1992 华东理工大学材料工程工学士学位
2000-2003 厦门大学工商管理硕士学位
2005-2008 厦门大学管理学博士学位

▌ 主要研究领域

战略管理、技术创新、创业生态圈

▌ 教学领域

战略管理、市场营销、组织行为学

▌ 学术文章

1. 林萍.技术创新和人力资源开发.湖北经济学院学报,2005.2(7):84-86.
2. 林萍.论知识经济时代管理创新.管理科学文摘,2006(2):6-7.
3. 林萍.组合战略:获取竞争优势的另一种选择.闽江学院学报,2006.27(3):88-92.
4. 林萍.网络经济时代竞争战略的选择.河北经贸大学学报,2006.6(9):63-67.
5. 李刚,林萍.论投资者法律保护与公司治理.工业技术经济,2006. 25(10):127-130.
6. 林萍,李刚.持续的竞争优势:组合资源观和制度观.商业研究,2007(8) :16-19.
7. 林萍,李刚.超竞争环境下的组合战略分析.商业时代,2007(17):43-44.
8. 李刚,林萍.公司内部治理结构与EVA相关性的实证研究.北京工商大学学报,2008.23 (3):55-59.
9. 林萍,李刚.企业竞争优势根源的理论述评.重庆工商大学学报,2008.25(5):45-48.
10. 林萍.利益相关者理论综述.闽江学院学报,2009.30(1):54-58.
11. 林萍. 动态能力的测量及作用:来自中国企业的经验数据.中南大学学报社科版, 2009.15(4):533-540.
12. 林萍.组织动态能力与绩效关系的实证研究:环境动荡性的调节作用.上海大学学报社科版,2009.16(6):66-77.
13. 林萍.推进海峡两岸高等院校合作办学必要性及建议.管理观察,2011.(6).
14. 林萍.企业竞争优势:解剖和持续,山西高等学校社会科学学报2012.24(4):42-45.
15. 林萍,不确定环境下动态能力的构成框架研究——基于资源管理过程视角,重庆工商管理大学,2012.29(2):35-42.
16. 林萍,企业资源、动态能力对创新作用的实证研究,科研管理,2012.33(10):72-79.
17. 林萍.动态能力与运作能力之间模糊边界的分析,闽江学院学报,2012.33(6):41-43.
18. 林萍.创业能力与动态能力关系探索——基于多案例深度访谈的探索性案例研究,山东工商学院学报,2012.26(6):62-67.
19. 林萍.海峡两岸高等院校合作办学对策研究,现代企业教育,2014.14.
20. 林萍.罗叶琼.公允价值在投资性房地产中的运用研究,北京工业大学学报, 2015.15(1) :21-27.
21. 林萍,林韵鹤.航空公司战略成本管理分析——以南航为例,上海管理科学,2015.37(5):71-75.
22. 林萍.Web2.0在技术创新中的应用研究——基于知识管理视角,价值工程,2015.(11):74-76
23. 林萍,林甦敏.综合收益的价值相关性研究——基于中国上市公司的经验证据,闽江学院学报,2017.6:44-55.
24. 林萍.Web2.0应用与技术创新研究,商贸实践,2017.9:116-117.
25. 林萍,刘雅玲.股权激励对公司绩效影响——基于软件和信息技术服务业的实证研究,科研管理,2018.1已录用

▌ 出版著作

1. 组织动态能力构成与作用研究,吉林人民出版社,2011年,30万字,主编,ISBN978-7-206-08234-4
2. 中小型台商个案研究_中国篇,台湾实践大学管理学院,2011年,个人参编2.5万字。
3. 市场营销学,北京大学出版社,2012年,个人参编4万字。